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고용24

전포종합사회복지관 신규 직원(사서/계약직) 긴급 채용 공고

전포종합사회복지관

📍 부산광역시 부산진구

채용 요약

부산 부산진구에서 사서 채용을 찾고 계신가요?

전포종합사회복지관에서 사서 직무를 기간의 정함이 있는 근로계약4 개월, 연 230만원 ~ 230만원 수준 조건으로 모집 중입니다.

부산 부산진구 일자리·채용 공고는 타운픽 앱에서 맞춤 알림으로 받아볼 수 있습니다.

채용 정보

직종
사서(413201)
고용형태
기간의 정함이 있는 근로계약4 개월/ 파견근로 비희망/ 대체인력채용 비희망
모집인원
1명
마감일
상시모집

급여 정보

급여형태
월급2,308,928원 이상 ~ 2,308,928원 이하,
급여
230만원 ~ 230만원

지원 조건

학력
대졸(2~3년)-대졸(4년)
자격증
사서

근무 정보

근무지역
(47305) 부산광역시 부산진구 전포대로190번길 35 (전포동)
근무형태
평일 : 화~금 9:00 ~18:00/토 09:00~13:30, 주 5일 근무, 평균근무시간 : 36

복리후생

4대보험
국민연금 고용보험 산재보험 의료보험
퇴직금
퇴직금

전형 방법

전형방법
서류,면접
🔒 상세 접수방법과 제출서류는 접수 방법 확인 버튼을 통해 보실 수 있습니다.

기업 정보

대표자
오영석
업종
사회복지 상담서비스 제공업
총 직원수
23 명명
사업내용
사회복지사업, 사회적기업
사업장주소
47305 부산광역시 부산진구 전포대로190번길 35 (전포동)

기타 정보

1. 채용직종 및 인원 : 사서(계약직)/ 채용인원 : 1명 2. 지원 자격 1) 지원 자격 가. 사서 자격증 소지자(준사서 자격증 지자 이상) 나. 60세 미만인 자(정년 만 60세) 2) 우대 요건 가. 컴퓨터 활용 가능자 우대 나. 사서 근무 유경험자 우대 다. 도서관 프로그램 운영 유경험자 우대 3. 급여기준 및 근무시간 가. 급여기준 : 2026년 들락날락 인건비 가이드라인 적용 (부산시 생활 임금 기준 / 시급 11,074원) - 기본급 : 월급 2,308,928원(4대보험 포함)/ 수 당 : 명절수당(1회500,000원) 나. 근무시간 : 주 36시간 근무(화~금 9:00 ~18:00/토 09:00~13:30)/ 일, 법정 공휴일 휴무 다. 근무내용 : 들락날락 도서관 운영·관리(도서 대출 반납, 프로그램 기획 및 운영 등) ※ 근로기간 : 2026. 9. 1. ~ 2026. 12. 31. 4. 제출서류 가. 입사지원서(복지관 서식) 나. 자기소개서(복지관 서식) 다. 개인정보 수집 및 이용 동의서(복지관 서식) 다. 특수관계부존재각서(복지관서식) ※ 이력서 및 자기소개서 내용에 차별적 내용(학교명, 종교, 추천인, 주민등록번호, 나이, 생년월일, 신체조건, 출신지역, 혼인여부 등)을 명시 하지 않도록 함. ※ 합격자에 한해 주민등록등본, 졸업증명서, 자격증 사본, 경력증명서(해당자에 한함) 등 입사 서류 별도 제출 5. 서류접수 및 합격자 발표일 - 공고 및 서류접수 기간 : 2026. 8. 18.(화) ~ 2026. 8. 26.(수) 17:00까지 - 1차 서류발표 : 2026. 8. 27.(목) 예정 - 면접일 : 2026. 8. 28.(금) 예정(추후통보) - 최종합격자 발표 : 최종합격자에 한해 개별 통보/전포종합사회복지관 홈페이지 공고 6. 서류접수 방법 및 우편 접수처 가. 서류접수 방법 : 방문 및 등기우편, 이메일 (※마감일 및 마감시간 도착분까지 유효) 나. 우편 접수처 : 부산광역시 부산진구 전포대로 190번길 35, 전포종합사회복지관 인사 담당자 다. E-mail : aeya2737@naver.com 7. 문의 : 전포종합사회복지관 박진애 과장 (☎ 직통: 070-8933-6379) 8. 채용서류 반환 및 관리 등 - 채용서류 반환 청구 기간은 채용 여부 확정일로부터 14일까지이며 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 즉시 파기함. 9. 기타 가. 공고에 명시되지 않은 사항은 전포종합사회복지관 규정에 따름. 나. 합격자 발표 및 면접일은 전포종합사회복지관 사정에 따라 변경 될 수 있음. 다. 최종합격자 후보자 중 합격취소자, 결격자, 입사포기자 발생 시 순위에 따라 추가 최종합격후보자를 선정할 수 있음.

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